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羧甲基纖維素管理中引入激勵機制
來源：鄭州天順食品添加劑有限公司
發(fā)布時間：2021-10-10 16:41:12
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羧甲基纖維素企業(yè)管理中為什么要引入激勵機制，激勵可以調(diào)動員工工作積極性，提高羧甲基纖維素企業(yè)績效，科學合理的激勵必將產(chǎn)生可喜的生產(chǎn)效應。
羧甲基纖維素企業(yè)有了好的績效才能生存。我們常?？梢钥吹接行┎拍茏吭降膯T工的績效卻低于一些才能明顯不如自己的人?？梢姾玫目冃讲粌H取決于員工的個人能力，而是取決于其激勵作用發(fā)揮的如何。
以往我國的羧甲基纖維素企業(yè)過分強調(diào)員工的個人能力，認為羧甲基纖維素企業(yè)效益完全由員工素質(zhì)決定。其實，這個觀點是非常片面的。
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