羧甲基纖維素廠家要想建立起有強(qiáng)大推動(dòng)力的、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化是不可能的，同樣的，對(duì)于一個(gè)地點(diǎn)分散、產(chǎn)品多樣、充滿風(fēng)險(xiǎn)的羧甲基纖維素廠家來(lái)說(shuō)，若沒(méi)有企業(yè)“靈魂”，單靠制度也是難以維持的。
羧甲基纖維素廠家應(yīng)緊緊抓住制度和文化兩把利刃，將二者和諧統(tǒng)一，努力地構(gòu)建出良好的企業(yè)文化，以帶動(dòng)羧甲基纖維素廠家的發(fā)展，增加效益，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。